第六十五章 不得闲（第4页）

巫山环顾了下四周，看到他们俩的支持者还不少：“刚才我说了藏富于民的问题，其实已经说明了这一点。”

巫山想了想：“既然刚才大家没能吃透，那我们从另外一个角度来说吧。

旧唐书里，有一句话，叫财散人聚、财聚人散。

从发展战略出发讲的，企业要发展，必须具备天时地利人和。”

他理了理思绪：“人和即人的要素，对于今天想要做大做强的企业而言，尤其重要。

对于人才来说，尤其是企业必须的人才，包括技术、管理等各方面人才，利用财富吸引人才、凝聚人才，是必不可少的一个步骤；如果只是停留在口头，迟迟不见行动。

企业发展壮大了，但不舍得或不愿意提高人才和员工的待遇。

那么，人才势必会流失，企业面临人才大量流失，企业做大做强也就无从谈起。”

巫山夹了一口菜，咽下去之后才说：“不知道我这么讲，大家是不是更清楚了？而工资，只是一个方面。

一个没有自己文化的企业，是不会长久的。

我们炎黄的宗旨就是：团结、创新。

大家的收入上来了，就要关心员工的思想层面。

只有这样的企业，才能留得住人，才能永远立于不败之地。”

大家点了点头。

小芳却不合时宜地说：“哥哥，我和小哥哥要吃醉虾。”

巫山冲大家歉然笑了笑，餐厅经理马上过来哄了：“小公主，你闭上眼睛，数到15醉虾就来了。”

尼玛，这小子是个有心人。

“你叫什么名字？”

巫山看了他一眼。

这经理很激动，回答的时候声音都在颤抖：“小先生，我叫卢祖俊。”

这话还是自己来说吧：“好，卢经理的服务我们很满意。

不过卢经理呀，你是餐厅的经理，不是我们这一个屋子的管家。

不是批评你，我们这里都是自己家里人，啥事没有。”

“对不起，小先生，是我的失职。”

卢经理冷汗直冒。

“不，小心无大错。

这里的生意这么红火，与你的努力是分不开的，公司都看在眼里。

用心做事就好，少拿社会上那套。”

敲打足够了：“出去吧，你放心，我们都很满意。”

看到一个个高层都冲他露出微笑，卢祖俊才心满意足地走了。

“其实，在座的老总们，他要做的事情，就是让诸位满意，这种行为无可厚非。

林总，是你的责任咯，没教会自家人面前随意些。”

巫山开玩笑地冲林立杨笑了笑，真怕这些人一回头就把经理给开了。

施洁突然间站了起来，让大家一时间有些愕然。

她袅袅娉娉冲巫山鞠了个躬：“小先生，诸位同仁，对不起，我今天在这里正式辞职。”

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