第8章 人脉（第5页）

君子怡的助理给两人端上热茶。

君子怡没碰茶杯，单刀直入：“你找我是为了项目总监的事？”

关曦说：“是的，我想和您聊一聊关于我个人的职业规划。”

君子怡目光没动。

几秒钟后，君子怡说：“你知道总办的裁员指标是30%，另外还有20%的人全部分流到项目上转岗做拆迁或者招商。

我这里恐怕没有多余的岗位给到你。”

声音依旧是轻快的。

关曦说：“君总，我不会留在越城总部，手续办好以后，我会24小时在项目办公。

既然我只一对一负责长乐坊项目，那么支持我做长乐坊的公关总监，把长乐坊相关职能统管起来，完全可以减轻您的管理压力。”

君子怡抬眼。

关曦继续说：“我从集团过来，无论是在越城，还是在越城分公司，都没有人脉。

与其他越城出身的总监相比，我会更尊重您的决策和指导。

如果我的执行力度不够，您的评价对我的影响更大。”

翻译过来就是，我这里无根无底，比别人更听你的话。

关曦在项目上放炮的事情，早就在第一时间传到君子怡耳中。

如今，关曦率先交弱，君子怡沉吟。

商业社会没有“公平”

，也没有“应该”

。

只有价值交换。

君子怡这才端起茶杯，慢慢喝了一口：“你也说了，你从集团过来，还没完全融入越城公司。

你怎么胜任项目总监的工作？”

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